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隨著我國經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展，競爭日益激烈，企業(yè)員工面臨的壓力越來越大，心理問題也越來越突出。員工的心理問題極大的影響著企業(yè)的績效及個(gè)人的身心健康。很多員工承受不了巨大的壓力，嚴(yán)重者甚至輕生，輕者心理造成嚴(yán)重的創(chuàng)傷，因此，關(guān)注企業(yè)員工的心理健康尤為重要。

企業(yè)的發(fā)展離不開具有良好心理素質(zhì)的優(yōu) 秀員工，沒有無用的人,只有放錯(cuò)位置的人才。只有了解企業(yè)員工能夠做什么,以及傾向于做什么,明確某個(gè)職位需要哪些技能基礎(chǔ),才能有效實(shí)現(xiàn)人崗匹配,從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏。本測評通過科學(xué)方法對個(gè)體的行為和內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行分析,是為人事決策提供可靠、客觀的依據(jù),為人事決策提供參考性建議,是人事決策的基本工具。

軟件介紹

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產(chǎn)品參數(shù)

內(nèi)含多個(gè)量表、多個(gè)模塊、多種功能等。